မဟာၾဟူစတန္ ျမန္မာခရစ္ယာန္ မိႆဟာယ အသင္းေတာ္ကုုိ ၁၁ ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ကြယ္ကာေစာင္မ ပုုိ႔ေဆာင္ေတာ္မူေသာ ထာဝရဘုုရား၏ နာမေတာ္ကုုိ ဦးစြာပထမ ခ်ီးမြမ္းပါတယ္။ အသင္းေတာ္ ရပ္တည္နုုိင္ဘုုိ့ရန္နဲ့တုုိးတက္ဘုုိ့ရန္ ေနရာက႑အသီးသီးမွ ပါဝင္ဆက္ကပ္ခဲ့ၾကေသာ အသင္းေတာ္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္ အသင္းသူအသင္းသားမ်ား အားလုုံးအေပၚ ထာဝရဘုုရားသခင္ထံမွ ၾကြယ္ဝေသာ ေကာင္းခ်ီးမဂၤလာ အဖ်ာဖ်ာ က်ေရာက္ ပါေစေသာ္။
သမၼာက်မ္းစာထဲမွပါရွိေသာ နံပါတ္မ်ားတြင္ အဓိပၺါယ္ အသီးသီးရိွၾကသည္။ ဥပမာ – နံပါတ္ ၁၀ ႏွင့္ ၁၂ သည္ ျပည့္စုုံျခင္းကုုိ ဆုုိလုုိသည္။ နံပါတ္ ၁၀ ႏွင့္ ၁၂ ၾကားတြင္ရိွေနေသာ နံပါတ္ ၁၁ မွာမူ ဆန့္က်င္ဘက္ အဓိပၺါယ္ရိွၿပီး၊ မျပည့္မစုုံျဖစ္ျခင္း စနစ္မက်ျခင္း တရားစီရင္ျခင္း စသည့္ အဓိပၸယ္မ်ားကုုိ ေဖာ္ေဆာင္ပါ
သည္။
သည္။
တနည္းအားျဖင့္ ေျပာရလ်င္ မျပည့္စုုံေသာအရာဟုု ဆုုိလုုိပါသည္။ ဤအခ်က္က GHBCF ၏မျပည့္စုုံေသးေသာ ခရီးစဥ္ကုုိ ေဖၚျပေနပါသည္။နံပါတ္ ၁၁ နဲ့ပတ္သက္၍ သမၼာက်မ္းစာထဲတြင္ စိတ္ဝင္စားဘြယ္ အေၾကာင္းအရာအခ်ဳိ့ ေတြ႔ရိွရပါသည္။ ၎တုိ႔မွာ (၁) ရွင္ေယာဟန္သည္ ေနာက္ဆုုံးေသာကာလ၏ တရားစီရင္ျခင္းႏွင့္ ပါတ္သက္၍ အခ်က္ ၁၁ ခ်က္ကုုိ ရူပါရုုံျမင္ခဲ့ပါသည္ (ဗ်ာဒိတ္ ၂၀း၁၂-၁၄)။ (၂) ဓမၼေဟာင္းကုုိ လုုံးဝကုုိးကားေဖၚျပျခင္းမရိွေသာ ဓမၼသစ္က်မ္း ၁၁ ခုရွိပါသည္။ ၎တုုိ့မွာ – ဖိလိပၺိဖ၊ ေကာ္ေလာ္သဲ၊ သက္သာေလာနိတ္ ၁ ႏွငိ့ ၂၊ တိတုု၊ ဖိလိမြန္၊ ၁ ေယာ၊ ၂ ေယာ၊ ၃ ေယာ၊ ယုုဒ၊ ႏွင့္ ဗ်ာဒိတ္က်မ္းတုုိ့ ျဖစ္ၾကသည္။
GHBCF အသင္းေတာ္သည္ မိမိ၏ ၁၁ ႏွစ္တာခရီးတြင္မေရတြက္နုုိင္ေသာ ေကာင္ခ်ီးမဂၤလာကုုိ ဘုုရားသခင္ထံမွ ခံစားခဲ့ပါသည္။ သုုိ့ေသာ္ ယေန့တုုိင္ေအာင္ အားနည္းခ်က္မ်ားစြာႏွင့္ ခရီးဆက္ေနဆဲျဖစ္ပါသည္။ ထုုိ့ေၾကာင့္ GHBCF ၏လုုိအပ္ခ်က္မ်ားကုုိသိရိွျဖည့္ဆည္း ေပးနုုိင္ဘုုိ့ရန္အတြက္ အဓိကလုုိအပ္ခ်က္တ
ခုုျဖစ္ေသာ စည္းလုုံးညီညြတ္ျခင္းဆုုိင္ရာ TEAM WORK ေခၚအဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းအေၾကာင္းကုုိ အနည္းငယ္တင္ျပလုုိပါသည္။
အသင္းေတာ္၏အမႈေတာ္လုုပ္ငန္းကုုိတဦးတေယာက္တည္းနဲ့ေဆာင္ရြက္လုုိ့မရပါ။ယုုံၾကည္သူအားလုုံးပါဝင္ေဆာင္ရြက္မွသာ ေအာင္ျမင္နုုိင္မွာ ျဖစ္ပါသည္။ ထုုိ့ေၾကာင့္အသင္းေတာ္၏ အမႈေတာ္ လုုပ္ငန္းကုုိ မိသားစုုစိတ္ဓါတ္ႏွင့္ စုုေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ လုုိအပ္ပါသည္။
အေတြ့အၾကုုံရင့္က်က္ေသာ ဥယာဥ္မူးသည္ ေကာင္းေသာေကာက္ပဲသီးႏွံ ရရိွရန္အတြက္ ေကာင္းေသာေျမရွိဘုုိ့ အေရးႀကီးေၾကာင္း သိနားလည္ပါသည္။
ထုုိ့ေၾကာင့္ ဥယာဥ္မူးသည္ ေျမၾသဇာေကာင္းေသာေျမကုုိ ဖန္တီးရန္အတြက္၊ ေျမကုုိထြန္ယက္ျခင္း၊ ေျမၾသဇာထည့္ျခင္း၊ ေရေလာင္းေပးျခင္း၊ ေပါင္း
ထုုိ့ေၾကာင့္ ဥယာဥ္မူးသည္ ေျမၾသဇာေကာင္းေသာေျမကုုိ ဖန္တီးရန္အတြက္၊ ေျမကုုိထြန္ယက္ျခင္း၊ ေျမၾသဇာထည့္ျခင္း၊ ေရေလာင္းေပးျခင္း၊ ေပါင္း
ထြင္ေပးျခင္းႏွင့္စိတ္ရွည္စြာေစာင့္ေမ်ာ္ေနျခင္းမ်ားကုုိ ျပုုလုုပ္ရသည္။
အသင္းေတာ္လုုပ္ငန္းသည္လည္းထုုိနည္းတူပင္ ျဖစ္သည္။ က်န္းမာတုုိးတက္ေသာအသင္းေတာ္တစ္ပါး တည္ေထာင္နုုိင္ဘုုိ့ရန္အတြက္ ေကာင္းေသာေျမတည္းဟူေသာ စည္လုုံးညီညြတ္ေသာ အဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းကုုိ တည္ေဆာက္ဖုုိ့ လုုိအပ္ပါသည္။ ထုုိသုုိ့ေသာ အဖြဲ့အစည္းကုုိ အဂၤလိပ္လုုိ Team Work ဟုုလည္းေခၚပါသည္။ စည္းလုုံးညီညြတ္ေသာ အဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းကုုိတည္ေဆာက္နုုိင္ဘုုိ့ရန္အတြက္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ယုုံၾကည္ျခင္းအားႀကီးဘုိ႔ရန္ လုုိအပ္သလုုိ၊ ဝိညာဥ္အသက္တာ ရင့္က်က္ျခင္းနဲ့ဆုုိင္ေသာ ယုုံၾကည္သူအခ်င္းခ်င္း ဆက္ဆံေရးဆုုိင္ရာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ အေရးႀကီးေၾကာင္းကုုိလည္း သိရိွအပ္ပါသည္။ ထုုိအခ်က္မ်ားမွာ – အခ်င္း
ခ်င္း ရင္းႏွီးေဖၚေရြစြာ အျပန္အလွန္ ဆက္ဆံေျပာဆုုိမႈရိွျခင္း (interaction)၊ တဦးအေပၚတဦး ၾသဇာလြမ္းမုုိးမႈရိွျခင္း (influence)၊ မိမိကုုိယ္ကုုိမိမိ ထိန္းခ်ုုပ္
ခ်င္း ရင္းႏွီးေဖၚေရြစြာ အျပန္အလွန္ ဆက္ဆံေျပာဆုုိမႈရိွျခင္း (interaction)၊ တဦးအေပၚတဦး ၾသဇာလြမ္းမုုိးမႈရိွျခင္း (influence)၊ မိမိကုုိယ္ကုုိမိမိ ထိန္းခ်ုုပ္
နိုုင္ျခင္း (self-control) ႏွင့္၊ တဦးအေပၚတဦး ယုုံၾကည္စိတ္ခ်မႈရိွျခင္း (trust) စသည္တုုိ့ျဖစ္ပါသည္။
The first “seed” of teamwork is interaction. (မိသားစုုစိတ္ဓါတ္ရိွေသာ အဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္း၏ ပထမ မ်ိုုးေစ့သည္ အခ်င္းခ်င္း ေဖၚေရြစြာ အျပန္အလွန္
တုုန့္ျပန္ေျပာဆုုိနိုုင္မႈရိွျခင္း ပင္ျဖစ္သည္)။ လုုပ္ငန္းနဲ့ပတ္သက္၍ တဦးႏွင့္တဦး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း အျမင္ျခင္းဖလွယ္ျခင္း၊ အသင္းသားမ်ား တေယာက္ႏွင့္
တေယာက္ ခင္မင္ရင္းနွီးၿပီး၊ တူညီေသာ ယုုံၾကည္ခံယူခ်က္မ်ား၊စိတ္ခံစားခ်က္မ်ား၊ ေပ်ာ္ရြွင္စရာႏွင့္ဝမ္းနဲစရာ စိတ္ခံစားမႈမ်ား၊ စိတ္ရႈပ္ေထြးမႈမ်ားႏွင့္ ျပႆသာနာမ်ားကုုိခင္မင္ရင္းနီးစြာ ေဝငွေဆြးေနြးျခင္းမ်ား ျပုုလုုပ္ရန္ လုုိအပ္ပါသည္။
တုုန့္ျပန္ေျပာဆုုိနိုုင္မႈရိွျခင္း ပင္ျဖစ္သည္)။ လုုပ္ငန္းနဲ့ပတ္သက္၍ တဦးႏွင့္တဦး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း အျမင္ျခင္းဖလွယ္ျခင္း၊ အသင္းသားမ်ား တေယာက္ႏွင့္
တေယာက္ ခင္မင္ရင္းနွီးၿပီး၊ တူညီေသာ ယုုံၾကည္ခံယူခ်က္မ်ား၊စိတ္ခံစားခ်က္မ်ား၊ ေပ်ာ္ရြွင္စရာႏွင့္ဝမ္းနဲစရာ စိတ္ခံစားမႈမ်ား၊ စိတ္ရႈပ္ေထြးမႈမ်ားႏွင့္ ျပႆသာနာမ်ားကုုိခင္မင္ရင္းနီးစြာ ေဝငွေဆြးေနြးျခင္းမ်ား ျပုုလုုပ္ရန္ လုုိအပ္ပါသည္။
Openness to influence is a second seed of fertile teamwork. တဦးအေပၚတဦး ၾသဇာလြမ္းမုုိးျခင္းကုုိ လက္ခံနုုိင္ျခင္းသည္ အဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းေအာင္ျမင္မႈ၏ ဒုုတိယ မ်ိုုးေစ့ ျဖစ္သည္။ အသင္းသားမ်ားသည္ တူညီေသာ ရူပါရုုံႏွင့္ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတုုိင္မ်ား ရိွလာေသာအခါ၊ မိမိတုုိ့ အဖြဲ့အစည္း၏ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတုုိင္
ေရာက္ရိွနုုိင္ဖုုိ့ရန္အတြက္ေသာ္၎၊ မိမိတုုိ့အဖြဲ့အစီး၏ ဂုုဏ္သိကၡာ ထိမ္းသိမ္းဘုုိ့ရန္အတြက္ေသာ္၎၊ လုုပ္ငန္းအေပၚေဝဖန္သုုံးသပ္မႈမ်ား ျပုုလုုပ္နုုိင္ဘုုိ့ရန္
အတြက္ေသာ္၎ အခ်င္းခ်င္း တဦးအေပၚတဦး ၾသဇာလြမ္းမုုိးျခင္းကုုိ လက္ခံလာၾကသည္။ ဤသုုိ့ျဖင့္ အဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းကုုိ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ထမ္းေဆာင္
နုုိင္ၾကပါသည္။
The third seed to germinate is that of self-control. ညီညြတ္ေသာအဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းအတြက္ လုုိအပ္ေသာ တတိယ မ်ိုုးေစ့မွာ မိမိကုုိယ္ကုုိမိမိ ထိမ္းခ်ုုပ္နုုိင္ျခင္း (သုုိ့မဟုုတ္) ခ်ုုပ္တည္းနုုိင္ျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။ အသင္းသားမ်ားသည္ တဦးအေပၚတဦး ၾသဇာလြမ္းမုုိးနုုိင္ေသာအခါ၊ အသင္းေတာ္၏ ရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတုုိင္မ်ားကုုိ မိမိ၏ကုုိယ္ပုုိင္ ပန္းတုုိင္ကဲ့သုုိ့ခံယူလာျပီး၊ ထုုိရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတုုိင္မ်ားသုုိ့ ခ်ီတက္နုုိင္ဘုုိ့ရန္အတြက္၊ မိမိကုုိယ္ကုုိမိမိ စည္းကမ္းခ်မွတ္ျခင္းမ်ား ျပုုလုုပ္ လာပါသည္။ ထုုိသုုိ့ စည္းကမ္းရိွရိွ အသက္ရွင္လာျခင္းအားျဖင့္ မိမိတာဝန္ကုုိလည္း ေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္နုုိင္ျခင္းရိွလာပါသည္။
The teamwork cycle is completed with a fourth seed, that of trust. ညီညြတ္ေသာ အဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းတခုု အျပည့္အဝေဖၚေဆာင္နုုိင္ဖုုိ့ရန္အတြက္ လုုိအပ္ေသာ စတုုတၳ မ်ိုုးေစ့မွာ တဦးအေပၚတဦး ယုုံၾကည္စိတ္ခ်မႈ ရိွျခင္းပင္ ျဖစ္ပါသည္။ အဖြဲ့စုုလုုပ္ငန္းတြင္ ပါဝင္လာေသာသူ တဦးသည္ မိမိ၏လုုပ္ေဖၚေဆာင္ဖက္မ်ား၏အေရးကုုိ ေထာက္ရႈျပီး၊ မိမိကုုိယ္ကုုိမိမိ စည္းကမ္းတက်နဲ့ ေနထုုိင္လာေသာအခါ၊ တဦးအေပၚတဦး ယုုံၾကည္စိတ္ခ်မႈ လြယ္လြယ္ ကူကူ ထားလာနုုိင္ၿပီး၊
အခ်င္းခ်င္းလည္း ေထာက္ခံအားေပးမႈႏွင့္ကုူညီပန့္ပုုိးမႈမ်ား ျပုုလုုပ္နုုိင္ေသာ ဝိညာဥ္ရင့္က်က္ျခင္း အသက္တာကုုိလည္း ခံစားရွိလာၾကပါသည္။
ဤကဲ့သုုိ့ေသာ မိသားစုုစိတ္ဓါတ္ဆန္သည့္ အမႈေတာ္လုုပ္ငန္းသေဘာကုုိ၎၊ ခရစ္ေတာ္၏ ခႏၶကုုိယ္ျဖစ္ေသာ အသင္းေတာ္၏ ရပ္တည္ခ်က္ႏွင့္ ယုုံၾကည္သူမ်ား၏ တာဝန္ဝတၱရားမ်ားကုုိ တမန္ေတာ္ ေပါလုုက ၁ ေကာ ၁၂း၁၂-၃၁ တြင္ အက်ယ္တဝင့္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေဖၚျပခဲ့ပါသည္။ ထုုိနည္းတူစြာ ေရာမၾသဝါဒစာ ၁၂း၁-၈ တြင္လည္း ယုုံၾကည္သုူမ်ား၏ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈ သေဘာတရားကုုိ ေဟာၾကားသက္ေသခံခဲ့ပါသည္။ GHBCF အသင္းသူ အသင္းသားမ်ားသည္လည္း ဤသမၼာက်မ္းစာ၏သြန္သင္မႈအတုုိင္း ခရစ္ေတာ္၏ ခႏၶာကုုိယ္တည္းဟူေသာ GHBCF အသင္းေတာ္၏ အမႈေတာ္ျမတ္ဍ္ တလုုံးတဝတည္း ဆက္ကပ္
ပါဝင္ၾကပါစုုိ့လုုိ့ ဤေဆာင္ပါးအားျဖင့္ တုုိက္တြန္းနုုိးေဆာ္အပ္ပါသည္။
အမႈေတာ္ျမတ္ဍ္ – ဆရာေထါင္း (သင္းအုုပ္ဆရာ)